同一骨头另一处骨折,可否认定为工伤?

可以认定为工伤,需具体分析。依据《工伤保险条例》,若骨折因工作原因在工作时间和地点发生,则属于工伤。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。
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常见处理方式为申报工伤或提起诉讼。应先与公司协商,由公司申报;若公司不配合,则自行前往人社局工伤科申报;如工伤科不予受理,可提起行政诉讼或劳动仲裁。
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可申报工伤。具体操作:1.前往正规医院检查治疗,获取诊断证明和病历材料;2.与公司协商,由公司申报工伤;3.若公司不配合,自行前往人社局工伤科申报;4.工伤科不予受理时,考虑提起行政诉讼或劳动仲裁。

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