被现在公司辞退且无补偿，这合理吗？

被公司辞退若无补偿不合理，需视具体情况而定。若公司单方面辞退，则违法，应支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位单方面辞退需支付双倍赔偿金，否则违法。不及时处理，劳动者可能面临经济损失及权益受损。
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被辞退处理方式因情况而异：1.若协商一致，按工作年限获经济补偿金；2.若被单方面辞退，可申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金；3.若存违法情形被辞退，则无赔偿金，但需确保自身行为合法合规。
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被辞退常见处理方式为协商或诉讼。首先可尝试与公司协商赔偿，若协商无果，则可通过法律途径诉讼维权。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，诉讼耗时但结果公正。