律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
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没能上大学怎么办
如果是因为学分没修满或者某些专业要求的资格考试没过导致拿不到毕业证，应尽快把欠的学分补上或者延迟毕业来修满学分和考取相关资格证书；如果是因为违纪受处分导致拿不到毕业证，应尽快和学校老师和相关领导联系，看看是否有补救措施；如果是因为其它不构成不发毕业证的理由，可以及时向教育部反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按照合同约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协
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08/23
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某某退货一直没解决
1、买家在收到货品后因不满意货品退换货；2、因质量问题产生的退换货，所有邮费必须卖家承担，七天内无理由退换货质量问题的界定为商品破损或残缺或本身质量问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议与对方协商解决，解决不成的向客服投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 协商不了，可以起诉要求还款
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08/23
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自闭症孩子父母离婚了怎么办
自闭症孩子父母离婚，需先确定抚养权归属。依据《婚姻法》，父母有抚养子女的义务，离异需协商或诉讼确定抚养人，否则可能影响孩子治疗与成长，造成不可逆伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自闭症孩子父母离婚，处理方式如下：1. 协商：双方就抚养权、探视权等问题进行协商，达成一致后签订协议。2. 诉讼：若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据孩子实际情况判决抚养权。3. 无论哪种方式，均需确保孩子得到足够关爱与治疗，避免因其特殊性而受忽
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08/23
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班主任没收手机要回钱怎么办
没收手机的行为，需要根据具体情况才可以确定。教师没收手机后直接交与学生家长，不违法。教师没收手机后保证在一定期限内归还，不违法。教师没收手机后便不予归还，违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好：向教育局投诉解决 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以向学校沟通，要求返还手机
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08/23
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直行摩托车超速撞击左转汽车怎么处理
直行超速撞左转车辆的责任，双方都有责任，应当按照双方过错的严重承担来划分责任比例。这是机动车之间的交通事故，因为左转弯的车辆需要让直行车辆先行，但直行车辆又存在超速行驶。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，建议报警，交警定责 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交警进行责任认定
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08/22
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房产证比例分配是什么意思
房产证份额比例有用。可以证明房屋的所有权分配的标准：1、共有房产的，共有人可以在房产证上约定各自的份额；2、共有人不得分割共有的房地产或者动产，以维持共有关系的，应当按照约定，但共有人有重大理由需要分割的，可以请求分割；3、没有约定或者约定不明确的，共有人可以随时要求分割，共有人可以在共有基础丧失或者有重大理由需要分割时要求分割；4、对其他共有人造成损害的，应当给予赔偿；5、共有人可以协商确定分割方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/22
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工伤鉴定后公司其他补偿怎么算
工伤鉴定后，公司需支付经济补偿金。依据《工伤保险条例》，赔偿涵盖医疗费、工资等多项费用。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤后公司补偿需协商或诉讼。具体操作：1. 协商时，明确赔偿项目与金额，签订协议；2. 诉讼时，收集证据，起诉至法院，按判决来赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤补偿常见处理方式为协商
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08/22
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公司不合理的调岗
如果你认为公司的调岗不合理并拒绝了，公司不能因此直接解雇你。根据《劳动合同法》的相关规定，单位调岗需合理，若不符合法律规定或合同约定，员工有权拒绝。若企业因员工拒绝不合理调岗而提出解除劳动合同，需按照员工工龄支付经济补偿金，并提前30天书面通知或以额外支付一个月工资代替。因此，公司不能随意因你拒绝不合理调岗而解雇你。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，保护自己权益的方法如下：1. 了解并熟悉《劳动合同法》等相关法
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08/22
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科二没过补考费要交多少钱
科二补考费用因地区和驾校而异，无统一标准。分析：科目二考试未通过需缴纳补考费，但具体金额并非全国统一，而是由各地交通管理部门或驾校根据当地经济水平、运营成本等因素自行设定。因此，补考费用在不同地区、甚至同一地区的不同驾校都可能存在差异。提醒：若补考费用明显高于当地平均水平或存在其他不合理收费现象，可能表明存在问题，建议及时向相关部门投诉并寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，
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08/22
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短期员工无劳动合同违法吗
短期员工无劳动合同违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未签劳动合同，劳动者可要求签订并索赔双倍工资及经济补偿。长期不处理，将影响员工权益保障及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 短期员工无劳动合同，常见处理方式为要求签订或索赔。若刚入职，可要求用人单位立即签订劳动合同；若已工作一段时间，除要求签合同外，还可主张双倍工资及经济补偿，选择时需考虑实际情况及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电