吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/10

    25

    17岁少年猥亵15岁以下少女会受到什么处罚

    17岁少年猥亵15岁以下少女将受法律严惩。依据《刑法》,猥亵他人可处五年以下有期徒刑或拘役。若不及时处理,可能导致少女心理创伤加重,甚至影响其一生。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 法律上对此类猥亵行为常见处理是刑罚或拘役。选择处理方式需考虑少年年龄、行为恶劣程度及少女受害情况,依法严惩以维护正义。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 猥亵少女将受罚。具体操作:1.立

  • 07/10

    25

    房子是赠与的,拆迁后要不要交税?

    赠与的房子拆迁后通常不需交税。依据《个人所得税法》,拆迁补偿款属政策扶助性,非营业所得,免纳房产税。不及时处理可能导致税务纠纷或罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赠与房子拆迁后的常见处理是确认是否交税。若属政策扶助性拆迁补偿,则不交税;反之,则需咨询税务部门。选择处理方式时,需根据具体情况判断补偿性质。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 赠与房拆迁不交税。操作

  • 07/10

    25

    春节假期有几天

    春节法定节假日为3天。依据《劳动法》及《全国年节及纪念日放假办法》,春节放假3天(农历正月初一至初三),未按规定休假可能侵犯员工合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 春节法定假期处理方式为依法休假。如遇特殊情况需加班,应按法律规定支付加班费或调休,选择应基于劳动合同及法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 春节法定3天假。具体操作:1. 按规定时间休假;

  • 07/10

    25

    把报告财产令交回法院,我应该怎么做?

    您应按要求将报告财产令交回法院。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,被执行人需履行报告财产义务。未及时报告可能导致法院采取很多强制措施,像是冻结银行账户、查封财产等,甚至可能被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 交回报告财产令后,常见处理方式是等待法院审核。如法院要求补充材料或说明情况,应及时配合。若对法院决定有异议,可依法提出申诉或复议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,

  • 07/10

    25

    公司取消岗位,员工有哪些权益可以保障?

    公司取消岗位,员工有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》,岗位取消属合同变更或解除,员工可获经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 岗位取消,员工应维权。操作如下:1.与公司沟通,了解取消原因,提出补偿要求;2.收集证据,如合同、工资单等;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12

  • 07/10

    25

    办理慢性病的条件

    办理慢性病需满足特定疾病标准与医疗证明。分析:办理慢性病通常要求患者所患疾病符合当地医保或相关部门规定的慢性病范围,且需提供二级及以上医疗机构出具的疾病诊断证明及病历资料。这些条件确保了患者确实需要长期治疗和管理,从而享受相应的医疗待遇。提醒:若疾病严重影响生活且医疗证明齐全却遭拒办,表明问题严重,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1. **准备材料**:收集二级及以上医院出具的诊断证明、病历

  • 07/10

    25

    残疾人设摊是否需要缴纳摊位费?

    残疾人设摊是否需要缴费,需视当地政策而定。从法律角度看,残疾人享有诸多社会福利和优惠政策,包括可能的摊位费减免。但具体是否免缴摊位费,需参考当地关于残疾人就业创业的相关法规及政策。若政策明确减免而摊贩被违规收费,或政策未明确而摊贩权益受损,可能表明问题严重,应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度,针对残疾人设摊是否缴费的问题,在不同情况下的处理方式具体如下:1.若当地政策明确残疾人设摊免缴摊

  • 07/09

    25

    打架伤人需要承担哪些民事责任?

    打架伤人需承担民事赔偿责任,可能涉及刑事附带民事赔偿。依据《民法典》等,打伤人需赔偿医疗费等损失。若构成轻伤,则触犯《刑法》,需承担刑事责任及更重的民事赔偿,不及时处理将严重影响个人名誉及财产。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 打架伤人常见处理方式为民事赔偿或刑事附带民事赔偿。选择处理方式需根据伤情鉴定结果,轻微伤主要民事协商赔偿,轻伤及以上则需刑事程序处理,同时附带民事赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

  • 07/09

    25

    员工不同意岗位调动,公司该怎么处理?

    员工不同意调岗,公司可协商解除合同并支付补偿。依据《劳动合同法》,双方可协商变更合同内容,无法协商一致时,公司有权采取一定措施,但强行调岗可能引发劳动争议,影响公司稳定和员工士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工拒调岗,处理如下:1.协商:与员工沟通,了解其不同意原因,尝试达成共识,可协商解除合同并支付补偿。2.培训:提供技能培训,帮助员工适应新岗位需求。3.调岗:考虑调至其他合适岗位,需确保不违反《劳动合同法》。4.若协

  • 07/09

    25

    转转租机利息合法吗?

    转转租机利息是否合法需具体判断。依据《合同法》,转租需征得出租人书面同意,否则可能违法。若未经同意擅自转租并收取利息,将面临法律责任,严重时可能导致合同无效及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 转转租机利息需审慎。操作如下:1.检查转租合同是否征得出租人书面同意,并明确利息条款;2.若合同合法,按约定执行;3.若合同有争议,先与出租人协商,协商不成可寻求法律援助;4.如遇违法转租,立即停止并咨询律师,避免法律责任。 ✫✫✫

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