劳务合同下公司无需交社保。依据《社保法》，劳务关系非劳动关系，公司可不缴纳社保。若误将劳动关系签为劳务，公司将面临法律风险及员工投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同无需社保，常见处理为明确合同性质。若属劳动关系应签劳动合同并购社保；若确为劳务，则合同中明确无需社保，避免误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同不交社保。操作如下：1. 确认合同性质，劳务则无需社保；2. 如为劳动，应签劳动合同并购买社保；3. 劳务合同中应明确双方权利义务，避免纠纷。
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