单位拒绝支付工伤赔偿，应找劳动行政部门或劳动仲裁委员会。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴工伤保险费需支付工伤待遇，不支付则工伤保险基金先行支付后追偿，不及时处理将影响员工权益保障及单位法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒付工伤赔偿，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。选择方式需根据具体情况，如证据确凿可直接举报，有争议则先仲裁，对仲裁不满再起诉，以确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒赔工伤，处理方式如下：1. 向劳动行政部门举报，提交工伤证明及单位拒赔证据；2. 若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；3. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，准备诉讼材料，参与庭审。
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