未签合同离职不发工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位应签书面合同，不签且超一月需付二倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职不发工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。可先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职不发工资违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，维护自身权益。
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