终止劳动合同是否支付经济补偿金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位被宣告破产或吊销执照等，应支付经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况支付经济补偿。具体操作：1. 若用人单位破产、吊销执照等，按法律规定支付经济补偿金；2. 若劳动者不愿续订且用人单位维持或提高条件，也需支付；3. 合同期满且无上述情形，可不支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫终止劳动合同常见的处理方式有支付经济补偿金或不支付。选择依据为合同终止原因，如用人单位破产或劳动者不愿续订等，则按规定支付；若合同期满且无法定支付情形，则可不支付。
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