17岁少年猥亵15岁以下少女将受法律严惩。依据《刑法》，猥亵他人可处五年以下有期徒刑或拘役。若不及时处理，可能导致少女心理创伤加重，甚至影响其一生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上对此类猥亵行为常见处理是刑罚或拘役。选择处理方式需考虑少年年龄、行为恶劣程度及少女受害情况，依法严惩以维护正义。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫猥亵少女将受罚。具体操作：1.立即报警，由警方调查取证；2.若证据确凿，检方将提起公诉；3.法院依据《刑法》判决，可能涉及刑罚或拘役；4.同时，可考虑对受害少女进行心理辅导。
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赠与的房子拆迁后通常不需交税。依据《个人所得税法》，拆迁补偿款属政策扶助性，非营业所得，免纳房产税。不及时处理可能导致税务纠纷或罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 赠与房子拆迁后的常见处理是
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把报告财产令交回法院，我应该怎么做？
您应按要求将报告财产令交回法院。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，被执行人需履行报告财产义务。未及时报告可能导致法院采取很多强制措施，像是冻结银行账户、查封财产等，甚至可能被追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微
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残疾人设摊是否需要缴纳摊位费？
残疾人设摊是否需要缴费，需视当地政策而定。从法律角度看，残疾人享有诸多社会福利和优惠政策，包括可能的摊位费减免。但具体是否免缴摊位费，需参考当地关于残疾人就业创业的相关法规及政策。若政策明确减免而摊贩被违规收费，或政策未明确而摊贩权益受损，可
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员工不同意岗位调动，公司该怎么处理？
员工不同意调岗，公司可协商解除合同并支付补偿。依据《劳动合同法》，双方可协商变更合同内容，无法协商一致时，公司有权采取一定措施，但强行调岗可能引发劳动争议，影响公司稳定和员工士气。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
转转租机利息合法吗？
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期间工伤九级，能否被公司辞退？
您在公司工作九年且工伤九级，离退休还有三年，公司不能随意辞退。根据《劳动合同法》等规定，工伤期间公司不得辞退员工，否则涉嫌违法解除。若被违法辞退，您不仅可获得经济补偿，还有权要求继续履行合同或获赔违法解除赔偿金及工伤补助。不及时处理可能导致权