公司年假不给带薪，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与单位协商，协商无果可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如薪资被拖欠，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假不给带薪，这样处理：1.首先与用人单位协商，明确表达诉求，争取达成一致。2.协商无果，向基层调解组织或企业调解委员会申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司年假不给带薪问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应首选协商，协商无果再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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