公司被收购要求重签劳动合同,员工如何获得赔

公司被收购重签合同,员工通常无赔偿。但若因收购致合同无法履行,且协商未果,用人单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》。长期未解决或合同终止,可能影响员工权益,如失业风险增加。
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应对收购重签:1.尝试协商解决。2.协商不成,可申请调解。3.仍无法解决,则申请仲裁。
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处理方式有三种:协商、调解、仲裁。先尝试与公司协商,不成则考虑向调解组织申请调解,或直接申请劳动仲裁。

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