工作调动不同意公司开除有赔偿吗

工作调动不同意被开除，可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若公司违法辞退，需按工作年限赔偿；过错性辞退则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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不同意调动被开除可维权。操作：1. 收集证据，如合同、调动通知等；2. 与公司协商，要求赔偿或恢复工作；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。