未签合同但工作，单位应支付工资。依据《劳动合同法》，不签合同超一月需付双倍工资，不支付可举报。长期不处理，劳动者权益受损，可能面临经济困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、举报或仲裁。建议先与单位协商，无果则向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同欠薪，应对如下：1. 与单位协商，要求支付工资，并尽快补签合同；2. 协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等，向劳动行政部门举报；3. 若举报无果，准备材料，如劳动证明、欠薪证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。
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