超市试用期七天不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位必须支付薪资，且不得低于最低薪资标准。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不给工资，常见处理方式是先协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正，投诉较快但可能需多次沟通，仲裁更正式但耗时较长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应给工资。处理操作：1. 与用人单位协商，要求支付试用期工资；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，提供劳动证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备相关材料，按程序进行裁决。
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