试用期七天离职有工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应获报酬，单位需一次付清，不得拖欠。不及时支付，劳动者权益受损，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职工资问题，常见处理方式为协商、举报或仲裁。可先与用人单位友好协商；协商无果则向劳动监察部门举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若遭拒绝，收集工作证据，如工时记录等；3. 向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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