买断工龄的特殊工种人员55岁可以退休吗？

买断工龄的特殊工种人员55岁退休需视具体情况。分析：买断工龄并不直接决定退休年龄，特殊工种人员的退休年龄通常依据国家规定及工种特性确定。若该工种被认定为特殊工种且符合国家提前退休条件，55岁退休是可能的。但需注意，买断工龄后，员工与企业的劳动关系已终止，退休权益需依据相关法律法规及政策判断。提醒：若出现企业拒绝承认特殊工种身份或拒绝办理退休手续等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理买断工龄的特殊工种人员退休问题，主要有两种方式：一是通过与企业协商，明确双方权利义务，依据国家法律法规办理退休手续；二是若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，以维护自身合法权益。选择建议：建议先尝试与企业友好协商，若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.核实特殊工种身份：查阅相关文件或政策，确认自身工种是否被认定为特殊工种，以及是否符合提前退休的条件。2.与企业协商：向企业提出退休申请，并提供相关证明材料，如特殊工种认定文件、个人身份证明等。若企业同意，双方签订退休协议，明确退休时间、待遇等。3.投诉或仲裁：若企业拒绝承认特殊工种身份或拒绝办理退休手续，可向当地劳动保障部门投诉，申请劳动仲裁。在仲裁过程中，提供充分的证据材料，如工作记录、工资单、特殊工种认定文件等，以证明自身权益。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院维护自身合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分的证据和法律依据。