您提到幼儿园要从您离职后的工资中扣除150元作为园服费用，这一行为可能涉及工资支付的合法性问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若幼儿园未能提供合法依据即扣除您工资，可能违反了上述法律规定。建议您先与幼儿园沟通，若无法解决，可考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您应先收集相关证据，如工资条、园服购买凭证、离职证明等，证明幼儿园扣工资的行为无合法依据。然后，尝试与幼儿园协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求幼儿园返还被扣工资，并可能获得相应赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若您认为幼儿园扣工资不合理，首先可与幼儿园协商解决；协商不成时，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
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