员工被除名后之前的工龄算不算

员工被除名后工龄是否计算需视情况。若因违纪被除名且未受开除处分，则除名前的工龄可与新工作工龄合并；依据《中华人民共和国劳动合同法》，若受过开除处分，则工龄重新计算。未及时处理可能导致员工工龄计算错误，影响权益。
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员工被除名后工龄处理方式有两种：一是未受开除处分，工龄可合并计算；二是受过开除处分，工龄需重新计算。选择方式需根据个人是否受过开除处分决定。
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员工被除名后工龄处理如下：1. 若未受开除处分，依据《劳动合同法》，除名前的工龄可与再就业后工龄合并，保障员工总工龄权益；2. 若受过开除处分，则依据法规，工龄需从重新参加工作后计算，此前工龄取消，避免工龄计算错误导致的权益损失。