事业单位工作十多年未晋升职称

您可能对事业单位的职称晋升制度是否合法合规有疑问，认为它可能违反了《事业单位人事管理条例》等相关规定。根据该条例，事业单位应当建立健全人事管理制度，保障工作人员的合法权益。若您认为晋升制度存在问题，可首先查阅该条例的具体规定，特别是关于职级晋升的部分，如第二十八条关于考核与晋升的规定。若确认存在违规情况，可按照条例规定及解答内容中的程序，向相关部门申请复核或申诉。
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决定申诉时，需准备个人身份证明、工作证明、职称晋升的相关文件及证明材料、申诉书（详细说明申诉理由、事实依据及法律依据）等。步骤为：先向原处理机关申请复核，不服复核结果后再向同级公务员主管部门或上一级机关提出申诉；或直接向相关部门提出申诉，均需在规定时间内进行。
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从法律角度看，若事业单位未按照合法合规的程序进行职称晋升，且此行为对您造成了实际损害，您有权依据相关法律法规要求补偿或赔偿。但需注意，具体能否获得补偿或赔偿，以及补偿或赔偿的数额，需根据具体情况及法律规定，通过法律程序进行确认。