工厂关闭赔偿并非仅按一年平均工资补偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按具体情况支付半个月至一个月工资，最高可按职工月平均工资三倍支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂关闭赔偿按工龄算。具体操作：1. 确定工作年限，满一年支付一月工资；2. 六个月以上不满一年，也按一年算；3. 不满六个月，支付半个月工资；4. 经济补偿标准最高可按职工月平均工资三倍支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂关闭赔偿常见处理方式为按工作年限支付经济补偿。选择处理方式时，需根据劳动者在本单位工作年限及月平均工资来确定具体支付月数，确保合法合规。
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