单位无故清退临时工违法，应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需按经济补偿金二倍支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故清退临时工，常见处理方式是协商或仲裁。可先与单位协商，要求合理补偿；协商不成，再向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位无故清退可维权。操作：1. 收集证据，如工作记录、合同等；2. 尝试与单位沟通，要求恢复工作或支付赔偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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