谎报年龄在公司上班不合法。依据《劳动合同法》，欺骗行为可导致劳动合同解除，严重影响职业生涯及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫谎报年龄上班，常见处理是用人单位解除合同。选择时，应考量欺骗程度、公司规定及法律后果，及时纠正或承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫谎报年龄不合法。处理方式：1.若被发现，应立即坦白并承担后果；2.公司未查觉，也应主动说明，避免未来纠纷；3.如公司欲解除合同，应了解法律程序，保护自身权益。
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