哺乳期满解除劳动关系不违法。但依据《劳动合同法》，哺乳期内解除违法，需继续履行或双倍补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期满解除劳动关系，处理方式有继续履行或索赔补偿。选择时需考虑用人单位态度及自身权益，若单位愿意协商，可选择补偿；否则，要求继续履行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期满可解除。操作：1.若单位提出解除且合法，接受或协商补偿；2.若单位违法解除，要求继续履行或申请仲裁索赔双倍补偿金；3.保留证据，如合同、解除通知等，以备不时之需。
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