打工没有签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超过一个月未签合同，每月应支付双倍工资，最多十一个月。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，如工资被拖欠、社保未缴纳等严重后果。
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未签劳动合同应这样处理：1. 与用人单位协商，要求补签并支付双倍工资；2. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，提供工作证明等材料；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。各步骤需保留证据，确保权益不受损。
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未签劳动合同常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择时应考虑效率与成本，仲裁通常更具权威性。